浏览量： 发布时间：2019-09-30 编辑：最佳娱乐365bet
全部展开
表扬是人们社会生活中非常重要的一部分。适当的称赞可以产生很多积极的能量，并有助于建立良好的人际关系。但是，如果您太受宠若惊了，那您就变得很烦人了。
几年前，作家斯坦格（Stanger）在美国最畅销的《 YoureTooKind：ABriefHistoryofFlattery》一书中谈到了赞美，阿姨，赞美的历史和评价，并给出了25个赞美。。
在美国作家陆冰在“今日心理学”网站上发表的最新文章“令人难以忘怀的钦佩的9个秘密”中，他以使人们感到高兴的方式评论了斯坦格的赞美。赞美一下，赞美好路。
卢冰说，奉承与称赞之间的区别在于奉承是对自以为是的战略称赞。
她认为有九个技巧可以给他人以赞美：1。
赞美必须清楚。含糊的称赞并不令人印象深刻。
2）
诚实地称赞别人：找到一种方法，找到一个更令人钦佩的人来真诚地称赞自己。
3）
在欣赏别人的同时不要寻求帮助，这使敬佩看起来像个把戏。
4）
不要赞美太多。让赞美保持其可靠性和可靠性。
5）
寻找别人欣赏的一些不太明显的好处：别人的成就或不太明显的特征，通常很少被赞扬。
6）
自由的人得到了许多赞美。鲁冰也热烈地赞美那些经常被她赞美的人。
7）
佩服别人。与面对面的赞美相比，这背后的赞美听起来更真诚。
8）
当有人要求您提供真实意见时，您应该非常小心。通常，这意味着您要获得他人的肯定，而不是批判性的事实。
9）
不清楚的地方：例如，“您的表现比我预期的要好得多。”这基本上不是一句话，也不能使人们感到放心。
