浏览量： 发布时间：2019-06-04 编辑：365bet体育盘口
人们从不打算在工作场所休息。在深圳，周某要求他的公司休假一个月，因为他的父亲处于危险之中。但是，该公司不仅没有给予许可，而且几天后给周某发了一封辞职信，为什么会这样呢？这背后的原因是什么？我们一起来看吧。
据记者了解，周先生是深圳一家房地产公司的保安员，他父亲的身体状况并不好。他引起心脏病发作并开始住院治疗，周先生和该公司已被邀请参加业余时间。在父亲改善之后，周先生回到公司继续工作，但当时觉得这很合理，但为什么周先生因病不做假？我必须在公司努力工作，为什么我要向我发一封辞职信？
周先生还告诉周先生，几天前他父亲的病情正在恶化，可能会有几天失踪。我希望周迅快回家看他父亲的最后一面。
听完这个消息后，周先生立即解雇了公司，但总理立即回答了周某，说公司的劳动力很差，不可能采用。空闲时间
知道了这种情况后，周认为他的家人和父亲都在期待自己的照顾。另一方面，他非常担心，所以我去经理办公室要求它。说实话，如果公司没有伪造，那就太不人道了。有几家公司离开了，这个问题无法回答。
几天后，该公司决定解雇周先生并表示周将不会在11月获得薪水。周先生失业并没有完成这个问题，他要求周先生离开官方的家。说实话，这种坏消息是一件很伤心的事，周先生暂时不能接受他们，所以工作和父亲不是连续的。周先生是如此之大，以至于周先生准备将公司暴露给这些不人道的行为。
当记者和周某来到公司了解情况时，公司事务官员表示，周某的假期和解雇实际上是两件不同的事情。周先生去年因停工和迟到多次被捕。毕竟，这个问题最终被浪费了，但老板也必须考虑员工和员工必须对自己的工作负责。
